《什么决定了你的外在表现？》耶格系统-汪广辉~领导力

今天我们一起来学习一下自我领导的艺术，谈到领导力（悦享听FM）呢一般都觉得是领导别人，那什么是自我领导呢？大家都知道啊，中国的长城那是世界七大奇观之一，现在保留的明长城也是在几个世纪之前修建的，最初建它就是抵御外敌的入侵，长城的城墙的又高又厚，当时想啊，几乎没有军队可以攻破它，但是在接下来的100多年中外敌曾经三次成功的攻破长城，在这三次攻击中没有一次是敌人爬上了城墙或者真的攻破了城墙，每次长城被攻破都是敌人贿赂了守卫的将军和士兵的结果。所以诗人感慨：万里长城万里空，百世英雄百世梦！

那这件事对我们有什么思考呢？你发现人们花了大量的时间和精力，想各种办法解决我们面临的问题。我们努力地修筑长城，但这只是在外面的事上下功夫，以阻止问题发生，不幸的是的问题往往出在内间身上。我们实际上没有塑造好内心的品格。

今天分享的第一个的领导力法则，就是——冰山。

大家可以想象一下冰山，如果冰山代表你的领导力，那水上面的10%代表你的技能，水下90%的代表一个人的品格。泰坦尼克号的电影我们是不是都看过，看过这艘号称“永不沉没的船”，曾经五次收到冰山警报，当第六次警告发出——注意有冰山。可此时电话员却回话说:闭嘴，我正忙着呢。这是他留下的最后几个字，30分钟后，这艘号称造物主也无法使它沉没的巨轮开始下沉了，以千记的船员和乘员最终葬身在冰冷的大西洋底。

冰山，生动地描绘出领导力的第一个法则就是:看不见的东西往往比看得见的东西更重要！

因为把船弄沉的正是水下的哪个部分，领导力也是一样，很多人错误地认为的领导力就是个人魅力，也就是技能和能力，那这个呢是占10%，是冰山露出水面的那个部分，一个人的技能那可以让你走上成功颠峰，然而呢，品格是继续留在颠峰的关键。也就是一个人作假，只可能做假一时，永远不可能作假一世。

领导力另外90%的部分，包括一个人的自律性，比如说做正确的事的能力。哪怕你不喜欢这么做，但是要懂得自律，另外就是核心价值观、自我形象，和情绪的稳定性。

核心价值观有多重要呢？

100年前啊，一个男孩子在欧洲长大，他已经十几岁了，但从来没有接触过品格方面的教育，也就是说他的父母从来没有教导过他如何分辩是非。于是他开始按照自己的想法和价值观，自由发展。当他谈到想做一名神父的时候啊，他的父亲给他泼的水，他说要当艺术家，他父亲就羞辱他，他从未受到过重视，也没有接受过相关的教育。一天夜里他听到父母因为搬家的事儿在争吵，他从中确信了父母恨自己，会撇下他不管，他从此就竖起一堵情感的高墙，不让任何人进入内心世界，后来他离家出走了，再后来男孩子长成了一个男人，而这个男人成了一名领导者（悦享听），这个人呢，就是阿道夫希特勒。

历史证明了希特勒绝对是一个杰出的领导者，但不是一个好的领导者，是一个恶魔。他滥用自己的影响力，他有着高超的领导力技巧和超凡的魅力，但品格却有极大的缺陷，他毁了自己，同时屠杀了600多万无辜的人。

所以领导者在试图带领他人之前，先要领导、塑造好自己。

冰山法则告诉我们一个坏消息，也就是说，水下的哪个部分，把船弄沉了，也就是品格的缺陷最终会毁掉我们的领导力。

但还有一个好消息，就是水下面的部分在支撑水上的那部分。也就是良好的品格，能让你有足够长的时间，来发挥你的技能。

我们经常听到说枝繁叶茂这个词，因为没有好树结坏果子的，也没有坏树结能出好果子。

我们都知道的褚橙，曾经有一段时间那个橙子出现了口味不好的问题，所以褚时健下决心砍掉一些树，给树和树之间留下足够的空间。因为他明白，就是把树营养好了，果子自然就好。

也就是没有根不可能有果实，所有外表的东西都源自内心，我们看到一个果实我们就知道这个树的品种，外表是内在的生动写照，所以我们相信，成长永远是大于成功的，因为只有成长才能带来真正的持久的成功！