《建立人脉的利器》耶格系统-汪广辉~共赢

当一谈到人际关系（汪广辉），很多人就会想起来在单位那些勾心斗角或者是溜须拍马的人！

难道我们向他们学习吗？实际上这样的人也很累。

我们是通过改变和调整自己的思维和关注点，让自己做一个自然而然就会欣赏别人优点的人，自然就会快乐。

我们不是为了别人喜欢，然后表面上去演戏，而内心却是另外一个样子，是要做一个不断的让自己内心变得更好的自己，那我们今天来聊一下怎么去建立你的人脉。

很多人说现在生意难做，实际上不是生意难做，是人脉的质量和数量不够。说白了呢就是比你成功的人就是人际关系比你成功，也就是说人脉资源比我们广。

但很多人说，我不善于建立人际关系啊，建立人际关系好像得能说会道，但是在今天，社群时代就是每一个普通人建立起自己强大人脉的利器！

那什么是人脉呢？

人脉不是认识你的人，是认可你的人，

那一个人怎么才能获得认可和影响力呢？

就是你对别人有帮助。而一般人认为，你要对别人有帮助，只能你比他更优秀，好像你才能帮助到他。

但是现在通过社群，我们就能够去帮助那些更优秀的人。所以，建立社群就是用自己的时间和精力去建立自己的人脉和领导力（悦享听FM）。

你在社群里提供什么样的价值，就决定你能吸引什么样的人。像我们这个播音的内容，它吸引的都是那些渴望学习，改变自己，向往财务自由（耶格系统）的朋友。如果叫李白做社群，他肯定吸引的都是喜欢喝醉了作诗的朋友，所以价值决定吸引。那吸引来的人就是想法、理念或者价值观相同相近的人，这样就形成了一个圈层，所以未来的社群会形成一个又一个圈层，会形成圈层文化。

所以建立人脉的第一个关键就是：

建立社群，然后提供持续的、有价值的内容，并且持续的去分享。

也就是说要有你的付出，持续的和认可社群文化的朋友去交流，那这个过程中也是我们领导力不断提升的过程。

当然通过社群即使是能够批发式的建立人际关系，建立自己的人脉也需要一个过程，所以这个过程非常重要的一个词叫：耐心！

也就是说要持续不断的输出，有价值的内容要持续不断的去分享，要持续不断的引流，使更多的人有机会接触到你的社群文化。

通过社群建立人脉的秘密：

第一个：就是内容，一定要提供对别人有帮助和有价值的内容，同时也要真诚，你的分享要真诚的发自内心。

第二个：我们获得认可并不是因为你处在某个位置上很有优势，或者是你比人家有钱，而是人们能够感受到你的积极态度，你做事情的热情和信念，包括能够始终如一地做一件事情。

另外还有很关键的一点就是他能够感到你的优秀，那通过社群是容易做到这一点的，比如说你在社群里去分享你的想法，一开始可能会分享的很短，你要精心的打磨，那分享的不好的呢，你的语音可以撤回，你发出去的都是分享的非常好的。这样实际上就是每天在刻意练习你的语言表达能力。

第三个：关于人脉的秘密就是，你能够被别人需要比被别人喜欢会更好。

第四个：就是你的亲和力好是很重要的，但是比亲和力好还要重要的就是你要愿意付出。

第五个：关于人脉的秘密，就是让人们感到自己重要。