《克服心里不平衡的法则》共赢-悦享听书友会官网

我们接下来看一下人际关系（汪广辉）中的“反弹法则”。

什么意思呢？就是当我们在帮助别人时，其实就是在帮助我们自己。

这里谈的实际上是一种付出的心态，但你会发现生活中，很多人把生活看作是赌博的老虎机，只想下最小的注，然后赢最多的钱，也就是付出最小的努力，得到最大的回报。

包括跟人打交道的时候也抱着这样的心态。

在我早期创业（悦享听书友会）的时候，因为要建立一个营销企业，需要建立一个团队，但是发展过程中会非常困难。

一方面由于进入生意之前性格极端内向，不善于和别人交流。另外更重要的是，那个时候的关注点是别人能够替我做什么，而不是我能够帮助别人得到什么。

所以只关注自己的需求，这样肯定是很难去发展的。

随着在耶格系统（汪广辉）的学习，慢慢的自己的想法和理念开始转变，开始去关注别人的需要，去发现别人的价值，也开始了解到人际关系的法则。

人际关系就跟银行的存取款一样，如果我们在银行能够取到很多钱，那只能说明我们曾经不断的存进去很多钱。

而在人际关系中，很多人跟我当年一样，只想取，不想往里存。也就是只想得到，不想给予，这样是很难去建立起信任和有影响力的人际关系的。

当我们开始全身心地注重自己能给予什么，而不是得到什么的时候，人际关系就好起来了，生活也变得非常有意义了。

当我们把付出定为自己的目标的时候，从别人得到的要比自己能够给予的要多得多了。

在给予别人上，有三种角色：

第一个是“接受者”，就是只接受不付出的人。

很多人满眼都是自己的需要，很少能有益的帮助别人去做一些事情，这样的人就是接受者，他们只关心自己能得到什么，而且从来不知满足。

第二类角色叫“交换者”，接受以后再去付出。

有些人注重两不相欠，他们乐意给予，但动机绝不是去帮助别人。

她们把人际往来看成是一种交换，他们愿意给予，常常是因为觉得自己亏欠了那些帮助过自己的人，想把事情扯平。

第三种角色就叫“投资者”，他是先付出，后接受。

他更注重的是别人的需要，会主动的付出，如果有回报就会接受。

他们相信成功是源于帮助人，关心人和激发人，他们渴望自己接触到的每个人、每件事都会更好。

他们明白要达成这个目标，最好的办法就是主动付出。

我们说当我们帮助别人时，其实就是帮助自己，原因就是不论什么时候我们去给予别人总会得到某种回报。

比如说经济上的价值，当我们付出希望得到回报的时候，我们想的往往都是物质上的利益。有的时候你助人会得到一些金钱上的回报，但这只是收获的一种形式。

还有什么呢？就是你有没有帮助别人不留名的经历？如果有，你就会明白，你得到的不是有形的回报，而是情感或精神上的享受。

只要做了符合你价值观的事，你就会受益，有成就感和满足感。

另外，也是对我们性格的一种塑造，我们付出可以在很大程度上重塑性格。

每一次你通过付出来克服自己不舍得的心理，因为往往我们付出多的时候，会感到心理不平衡，但是当我们克服了这种心理，就会让自己不那么自私。

每次你帮助别人，并没有得到立刻的回报，你就会更有耐心，这样一来性格就可以重新塑造了。

所以本质上说，如果你播种就会有收获。那收获什么呢？要看你种下什么种子，播种还总是得在收获之前。

从人际关系上，情形是一样的，从本质上来讲，播种和收获都需要时间的。